为给金融产品市厂展示 身体健康优质的操作生态环境，的同时使金融产品市厂领导层人好的贯彻对市厂制约标准化管理及幼教、监督的管理职能担责，客企一梯地与新集团公司共同建设“制约操作、稳定未来发展”的市厂有序，有效的减小违反纪律道德行为发生的，新集团公司特质的定本约定。

一、基本原则

本规则中的金融项目市扬上司人属于金融项目先生及之上职级成员。金融项目市扬上司人应充分调动楷模要带头反应，带头作用遵从大品牌的金融项目章程制度管理，并承当对市扬的标准化化文化教育及协助承担的责任，与大品牌主体维修保养更健康和标准化化的市扬文明。

二、适用对象

从产生可用违法违纪事实上的违法违纪者开始了，上溯至最近的的1-几个业务领域副总或上面职级员。

三、适用情形

1.明显减价卖：指机构保险业务工作人员以随便表现形式，涉及到批量化或频繁压低协调直销价7折卖机构物品、将物品提供数据给减价卖营销业务、消费及报单的物品流进去减价卖营销业务等操作。2.对公转账司或软件设备完成恶意传播、恶意传播：指品牌业务流程工作人员在卫生事业上户外拓展培训及软件设备推广宣传、销售员流程中，恶意传播/捏造品牌新信息查询、卫生事业上成功的人或软件设备新信息查询等伤害花费者违法优惠权益的手段。3.特大安全性高事故外事/流程情况：指因集团保险业务部门管理举动给集团可能会导致难治不良的损害，造成危害集团安全性高的情况。

四、追究管理责任的措施

1.因严重性落价推广违纪，视事情对管理制度权责人通过以上追究设备：1)去掉不善既得获利（按违反相关人员处理直接决定开始执行月前2-6十一个月案值绩效去掉经营担责人有的不善既得获利，即奖金及以及学习培训积分兑换）；2)劝告面试；3)1俩个月内不可成为新的职级；4)被取消咨询了解常务委员/比较重要消费者出场资格。2.因对公转账司或的产品展开欺骗性、虚报宣全，视条件对的管理负责人进行下面追究政策：1)劝诫谈；2)1俩个月内不再升职新的职级；3)追缴对公转账司、销费者引起的影响。3.因非常大外事/技巧群体事件，视条件对安全管理责任心人采用之下责任追究举措：1)规劝面对面交流2)1多个月内免予普升新的职级；3)追缴对公转账司、消费需求者从而造成的毁损。

五、免责情形

有下列行为其中之一的，装修公司法律依据跟据经营责任状人的使用决定的是否需要免责：1.在集团新公司对违纪手段选取调研的时候，管理方法的第一责任人宰割积极主动网上举报，有效向集团新公司报批。2.在违反纪律调查统计中，安全管理重由人积极态度协助工司并对事件查办有功绩。